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Querido leitor, aceite o meu fraternal abraço. Meu avô Ângelo Guidarine produzia vinhos e ele sabia que, para que a safra do ano seguinte fosse boa, uma tarefa deveria ser feita: podar a videira. "Quem não poda agora não tem uvas depois", dizia ele, carinhosamente para nós, seus netos. E dessa forma simples e prática aprendi a importância da poda para as roseiras e boa parte das flores, das laranjeiras e algumas árvores frutíferas e dos pés de uva. Era uma tarefa difícil e geralmente saíamos arranhados dessa tarefa.
O verão é a época apropriada para podar e crescer alguns tipos de árvores e flores, mas outros tipos são feitos no inverno. Enfim, cada um tem sua individualidade, sua especificidade, seu sabor pessoal. Não se poda só por podar, há o momento oportuno para isso, pois, se fizer a poda no momento errado, ao invés de abundância, os resultados serão catastróficos.
No capítulo 15 de João, lemos no Livro Sagrado estas palavras do mestre Jesus: "Eu sou a videira e meu Pai é o agricultor. Todo ramo que não der fruto ele o corta e todo aquele que dá frutos, limpa-o para que produza mais frutos ainda".
Como responsáveis pela saúde financeira de uma empresa ou organização, que gera emprego e renda para um universo de pessoas, constantemente precisamos cortar, constantemente precisamos podar. Às vezes é uma tarefa dura, às vezes saímos arranhados, mas é necessário. Se não o fizermos, os galhos secos acabarão atrapalhando a produção de bons frutos e tomando conta da videira, tornando-a improdutiva.
Funcionários, departamentos e setores não produtivos têm de ser podados. Às vezes é melhor ter um braço cortado do que perder o corpo inteiro. Só que isso não pode ser feito de modo intempestivo e arrogante. Afinal, lidamos com pessoas e elas têm de ser respeitadas, mas a produtividade da empresa ou organização precisa ser avaliada constantemente.
Posso citar dezenas de empresas que tiveram, no início, um grande sucesso, mas com o tempo mantiveram-se satisfeitas com as glórias do passado e acabaram por fracassar, vítimas de uma administração que não persistiu na autoavaliação nem procurou ampliar sua produtividade. Esqueceram-se ou não quiseram mais podar.
Talvez tão importante quanto coragem, visão, responsabilidade, ética e estudo dentro de uma organização, todo empresário ou administrador responsável pela saúde de uma organização devesse estar atento e sempre ver a melhor época da poda, pois podar é preciso. Mais do que isso: podar é necessário.
É assim como o mundo me parece hoje. E você, o que pensa sobre poda?